توضیحات کامل در مورد فایل
دانلود برنامه برگه آزمون تست های شخصیت‌شناسی DISC در اکسل با ماکرو VBA
در این پست، به معرفی و توضیح یک کد پیشرفته‌ی VBA برای ایجاد خودکار "برگه آزمون شخصیت‌شناسی DISC" در اکسل می‌پردازیم. این ماکرو طراحی شده تا یک صفحه حرفه‌ای با ظاهر منظم، فونت فارسی، چینش استاندارد و سوالات تست DISC را به‌صورت خودکار ایجاد کند.
در این پروژه، با ترکیب تست روانشناسی حرفه‌ای DISC و قابلیت‌های برنامه‌نویسی VBA در اکسل، یک سیستم هوشمند و کامل برای سنجش تیپ شخصیتی افراد طراحی شده است. تست DISC با بررسی چهار بُعد شخصیتی اصلی شامل تسلط (Dominance)، تأثیرگذاری (Influence)، ثبات (Steadiness) و وظیفه‌شناسی (Conscientiousness) به تحلیل دقیق سبک رفتاری افراد می‌پردازد. در این سیستم، با استفاده از کدهای ماکروی VBA، فرم‌های آزمون به‌صورت خودکار ایجاد شده، پاسخ‌ها ثبت و نمره‌گذاری می‌شوند، نمودار نتایج در قالب گرافیکی نمایش داده می‌شود، و اطلاعات هر آزمون در یک پایگاه‌داده داخلی ذخیره می‌گردد. همچنین گزارش نهایی به‌صورت حرفه‌ای شامل تفسیر هر بُعد، نقاط قوت و پیشنهادات توسعه فردی تولید می‌شود. این ترکیب موجب شده تا فرآیند انجام آزمون، تحلیل نتایج و ارائه بازخورد به شکلی ساده، سریع، دقیق و قابل اعتماد در بستر اکسل اجرا شود.
تست روانشناسی DISC (مخفف چهار بُعد Dominance، Influence، Steadiness، Conscientiousness) یک ابزار ارزیابی رفتاری است که بر اساس نظریه ویلیام مارستون (William Marston) در دهه ۱۹۲۰ طراحی شده و در دهه‌های بعد به‌صورت حرفه‌ای توسعه یافته است. این تست به بررسی چهار بُعد اصلی از رفتار انسان می‌پردازد و به افراد کمک می‌کند تا سبک رفتاری خود و دیگران را بهتر بشناسند. هدف اصلی این تست، افزایش خودآگاهی، بهبود ارتباطات، ارتقاء کار تیمی و شناخت بهتر از تعامل‌های فردی و شغلی است، نه تشخیص بیماری روانی یا اختلالات شخصیت.
چهار بُعد شخصیتی در تست DISC عبارت‌اند از:
-
Dominance (تسلط): افرادی که در این بُعد امتیاز بالایی دارند، معمولاً تصمیم‌گیر، قاطع، نتیجه‌گرا و رقابت‌طلب هستند. آن‌ها علاقه‌مند به کنترل شرایط و غلبه بر چالش‌ها هستند.
-
Influence (تأثیرگذاری): این افراد بر روابط اجتماعی، انرژی مثبت و تأثیرگذاری بر دیگران تمرکز دارند. آن‌ها اجتماعی، خوش‌صحبت و متقاعدکننده هستند و در فضاهای گروهی می‌درخشند.
-
Steadiness (ثبات): افرادی با این ویژگی معمولاً صبور، با ثبات، وفادار و آرام هستند. آن‌ها در محیط‌های پایدار بهتر عمل می‌کنند و تغییرات سریع ممکن است برایشان ناراحت‌کننده باشد.
-
Conscientiousness (وظیفه‌شناسی): این افراد توجه زیادی به دقت، نظم، کیفیت و استانداردها دارند. آن‌ها معمولاً تحلیل‌گر، دقیق و مسئولیت‌پذیرند و دوست دارند مطابق قوانین و فرآیندها عمل کنند.
نمونه تصاویر در زمان اجرا
تست DISC کاربردهای گسترده‌ای در حوزه‌های مختلف دارد، از جمله توسعه فردی، آموزش سازمانی، مدیریت منابع انسانی، مربی‌گری شغلی، فروش و رهبری. برخلاف برخی تست‌های روانشناسی که بیشتر به سنجش جنبه‌های درونی و بالینی شخصیت می‌پردازند، DISC روی رفتار قابل مشاهده تمرکز دارد. همین ویژگی باعث شده تا این تست به یکی از محبوب‌ترین ابزارهای روانشناسی در محیط‌های کاری و آموزشی تبدیل شود. نسخه‌های حرفه‌ای این تست معمولاً شامل تحلیل‌های تفصیلی، نمودارهای رفتاری، گزارش‌های شخصی‌سازی‌شده و پیشنهادهایی برای بهبود تعاملات فردی هستند.
ماکروی Create_DISC_Test_Professional یک اسکریپت VBA در اکسل است که به‌صورت خودکار یک شیت جدید برای برگزاری آزمون شخصیت‌شناسی DISC ایجاد می‌کند. این آزمون برای سنجش چهار تیپ شخصیتی اصلی (Dominance، Influence، Steadiness، Conscientiousness) طراحی شده و به کاربران کمک می‌کند تا ویژگی‌های رفتاری و ارتباطی خود را بهتر درک کنند. در ابتدای اجرای کد، اگر شیتی با نام "DISC_Test" از قبل وجود داشته باشد، حذف می‌شود تا یک شیت جدید و تمیز با همین نام ایجاد گردد. تنظیمات ظاهری از جمله فونت، اندازه ۱۱ و ترازبندی متن‌ها برای خوانایی بیشتر روی سلول‌های شیت اعمال می‌گردد.
هسته اصلی کد، آرایه‌ای دوبعدی از سوالات آزمون DISC است که هر ردیف آن شامل یک پرسش اصلی و چهار گزینه پاسخ متفاوت می‌باشد. این سوالات طوری طراحی شده‌اند که هر گزینه یکی از چهار بُعد شخصیتی DISC را نمایندگی می‌کند. ساختار آرایه به گونه‌ای تنظیم شده که هر سوال در یک ردیف قرار گیرد و گزینه‌های آن به صورت ستونی در سلول‌های مجاور نمایش یابد. کد با استفاده از یک حلقه برای هر سوال، اطلاعات را در سلول‌های شیت وارد می‌کند و با رنگ‌ها و قالب‌بندی مناسب (مثلاً ضخیم کردن سوالات و افزودن خطوط راهنما)، جلوه‌ای حرفه‌ای و کاربرپسند به فرم آزمون می‌بخشد.
در انتهای کد، یک عنوان مرکزی با فونت درشت برای معرفی آزمون در بالای شیت درج می‌شود تا نمای ظاهری شیت رسمی‌تر و جذاب‌تر باشد. در واقع، این ماکرو ابزار کاملی برای روانشناسان، مربیان منابع انسانی یا کاربران شخصی است که می‌خواهند آزمون DISC را به‌صورت منظم، زیبا و دیجیتالی در محیط Excel پیاده‌سازی کنند. همچنین با افزودن ماکروهای مکمل برای محاسبه و تحلیل نتایج، می‌توان این فرم را به یک سیستم کامل شخصیت‌شناسی تبدیل کرد.
کاربرد ماکرو چیست؟
این ماکرو در نرم‌افزار Excel یک برگه جدید به نام DISC_Test ایجاد می‌کند که حاوی 20 سوال استاندارد از آزمون شخصیت DISC به همراه 4 گزینه برای هر سوال است. این آزمون برای سنجش 4 بُعد شخصیتی اصلی طراحی شده است:
-
D (Dominance): سلطه‌گری
-
I (Influence): تأثیرگذاری
-
S (Steadiness): ثبات
-
C (Conscientiousness): وظیفه‌شناسی
مراحل اجرای ماکرو
-
حذف شیت قبلی (در صورت وجود):
ابتدا هر شیت قبلی با نامDISC_Testحذف می‌شود تا صفحه‌ای تازه ساخته شود: -
ساخت شیت جدید و تنظیمات ظاهری:
یک شیت جدید ساخته شده و تنظیمات زیباسازی انجام می‌شود: -
تعریف سوالات آزمون:
آرایه‌ای دوبعدی شامل 20 سوال با 4 گزینه برای هر سوال تعریف شده است. سوالات به صورت دسته‌بندی‌شده و استاندارد طراحی شده‌اند. -
قرار دادن عنوان آزمون:
در سلول A1 تا F1 یک سلول ترکیبی ساخته می‌شود و عنوان آزمون درشت در آن قرار می‌گیرد:
ویژگی‌های حرفه‌ای این ماکرو
حذف خودکار شیت قبلی برای جلوگیری از تکرار
قالب‌بندی حرفه‌ای برای چینش بهتر
تعریف ساختار آرایه‌ای برای سوالات با قابلیت توسعه
آماده‌سازی محیط آزمون در یک مرحله بدون دخالت دستی
نتیجه اجرای این ماکرو
پس از اجرای این ماکرو، شما یک شیت کامل با عنوان "تست روانشناسی حرفه‌ای DISC" خواهید داشت که شامل جدول سوالات آزمون و گزینه‌هاست. این ساختار پایه‌ای مناسب برای ساخت سیستم پیشرفته‌تر مانند جمع‌آوری پاسخ‌ها، تحلیل نتایج، نمایش نمودار و گزارش‌گیری خواهد بود.
جمع‌بندی
ماکروی Create_DISC_Test_Professional ابزاری است سریع، زیبا و استاندارد برای تولید آزمون شخصیت‌شناسی DISC در اکسل. این ماکرو گامی مهم برای ساخت یک سامانه کامل تست شخصیت با VBA محسوب می‌شود.
برای شما کاربران عزیز پیشنهاد دانلود داده می شود.