توضیحات کامل در مورد فایل
دانلود سیستم مدیریت تحلیل عملکرد کارمندان در اکسل
این سیستم یک ابزار جامع و هوشمند در اکسل است که برای مدیریت و تحلیل عملکرد کارمندان طراحی شده است. تمام اجزای آن به‌صورت خودکار توسط ماکرو ایجاد می‌شوند و نیازی به طراحی دستی شیت‌ها وجود ندارد. فایل نهایی شامل چندین شیت کاربردی است که هرکدام نقش مشخصی در مدیریت منابع انسانی ایفا می‌کنند:
سیستم پیشرفته تحلیل عملکرد کارمندان در اکسل یک ابزار جامع و حرفه‌ای برای سازمان‌ها و شرکت‌هاست که امکان مدیریت اطلاعات پرسنلی، ارزیابی عملکرد و گزارش‌گیری دقیق را فراهم می‌کند. این ماژول به‌طور کامل از طریق ماکرو ایجاد می‌شود و نیاز به طراحی دستی شیت‌ها و تنظیمات ندارد. تمامی بخش‌ها به صورت ساختاریافته طراحی شده‌اند تا هم مدیران و هم کارمندان بتوانند از آن به‌راحتی استفاده کنند.
در این سیستم، شیت Settings (تنظیمات) به‌عنوان مرکز داده‌های پایه عمل می‌کند و شامل اطلاعاتی همچون بخش‌ها، سمت‌ها، دوره‌های ارزیابی و مقیاس امتیازدهی است. این اطلاعات به شکل لیست کشویی در سایر شیت‌ها مورد استفاده قرار می‌گیرند تا دقت ورود داده‌ها افزایش یافته و خطاها کاهش یابد. شیت Employee_Data نیز به‌عنوان پایگاه داده پرسنل طراحی شده و جزئیاتی مانند کد پرسنلی، نام کامل، بخش، سمت، تاریخ استخدام، وضعیت همکاری، حقوق پایه و اطلاعات تماس را ثبت می‌کند.
بخش Performance_Review برای ثبت ارزیابی‌های دوره‌ای عملکرد کارکنان ساخته شده است. در این قسمت می‌توان با انتخاب کد پرسنلی، دوره ارزیابی و شاخص‌هایی مانند تعهد، دقت، سرعت، نظم، خلاقیت و روحیه تیمی، امتیازات هر فرد را ثبت کرد. این شیت به صورت خودکار امتیاز نهایی را محاسبه کرده و میانگین عملکرد هر کارمند نیز در دیتابیس اصلی قابل مشاهده است. علاوه بر این، شیت Dashboard با طراحی گرافیکی و نمایش شاخص‌های کلیدی مانند تعداد پرسنل، میانگین کلی عملکرد و نمودارهای مقایسه‌ای، امکان تحلیل سریع وضعیت سازمان را در اختیار مدیران قرار می‌دهد.
در نهایت، شیت Performance_Report برای گزارش‌گیری و ارائه‌های رسمی ایجاد شده است. این گزارش شامل داده‌های کامل ارزیابی، خلاصه آماری (تعداد ارزیابی‌ها، میانگین امتیازات، آخرین تاریخ ارزیابی) و نمودار تحلیلی عملکرد کارکنان است که قابلیت چاپ و ارائه در جلسات مدیریتی را دارد. به‌طور کلی، این سیستم یک فایل اکسل هوشمند و چندمنظوره محسوب می‌شود که فرآیند مدیریت منابع انسانی را ساده‌تر، دقیق‌تر و حرفه‌ای‌تر کرده و می‌تواند نقش مهمی در بهبود بهره‌وری سازمان‌ها ایفا کند.
نمونه تصاویر در زمان اجرا
1. شیت Settings (تنظیمات)
در این بخش، تمامی اطلاعات پایه سیستم قرار دارد:
-
لیست بخش‌ها (فروش، مالی، فنی، منابع انسانی، پشتیبانی و ...)
-
سمت‌ها (مدیر، کارشناس، تکنسین، پشتیبان و ...)
-
دوره‌های ارزیابی (ماهانه، فصلی، شش‌ماهه، سالانه، پروژه‌ای)
-
بازه امتیازدهی (۱ تا ۱۰)
این داده‌ها به‌عنوان مرجع در لیست‌های کشویی سایر شیت‌ها استفاده می‌شوند.
2. شیت Employee_Data (اطلاعات کارمندان)
محل ثبت اطلاعات پایه پرسنل شامل:
-
کد پرسنلی
-
نام کامل
-
بخش و سمت (با لیست کشویی)
-
تاریخ استخدام
-
وضعیت همکاری (تمام‌وقت، پاره‌وقت، قراردادی، آزمایشی)
-
حقوق پایه، ایمیل و تلفن
-
میانگین عملکرد (محاسبه‌شده از ارزیابی‌ها)
این بخش یک دیتابیس کامل پرسنلی ایجاد می‌کند.
3. شیت Performance_Review (ارزیابی عملکرد)
در این قسمت، ارزیابی‌های دوره‌ای کارمندان ثبت می‌شود.
-
انتخاب کد پرسنلی (از لیست کشویی)
-
تاریخ ارزیابی و دوره مربوطه
-
امتیازدهی به شاخص‌های کلیدی: تعهد، دقت، سرعت، نظم، خلاقیت، روحیه تیمی
-
محاسبه خودکار امتیاز نهایی
این شیت امکان جمع‌آوری و نگهداری سوابق ارزیابی را به‌صورت ساختارمند فراهم می‌کند.
4. شیت Dashboard (داشبورد مدیریتی)
یک داشبورد گرافیکی برای خلاصه‌سازی اطلاعات شامل:
-
تعداد کل پرسنل ثبت‌شده
-
میانگین کلی عملکرد سازمان
-
نمودار مقایسه‌ای عملکرد دوره‌ای کارمندان
این بخش به مدیران کمک می‌کند وضعیت کلی عملکرد را به‌صورت تصویری رصد کنند.
5. شیت Performance_Report (گزارش عملکرد)
این شیت توسط دستور جداگانه ایجاد می‌شود و شامل:
-
کپی کامل داده‌های ارزیابی عملکرد
-
خلاصه اطلاعات (تعداد ارزیابی‌ها، میانگین کلی امتیاز، آخرین تاریخ ارزیابی)
-
نمودار مقایسه‌ای امتیاز نهایی کارمندان
این گزارش آماده چاپ و ارائه به مدیران یا جلسات ارزیابی است.
ویژگی‌های کلیدی سیستم
-
ایجاد خودکار همه شیت‌ها و ساختارها با یک کلیک
-
استفاده از لیست‌های کشویی برای جلوگیری از خطا در ورود داده
-
محاسبات خودکار میانگین عملکرد و امتیازات
-
داشبورد مدیریتی و گزارش‌های تصویری
-
طراحی ساده و در عین حال حرفه‌ای
برای شما کاربران عزیز یشنهاد دانلود داده می شود.